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le télétravail devient facile à mettre en place pour les entreprises et facile à demander pour les salariés des français aspirent au () l'actualité du ministère · grands dossiers · réforme renforcement dialogue social · pour les tpe et pme · pour les entreprises · pour les salariés · projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. le projet de loi se compose des volets apprentissage, formation professionnelle et assurancechômage.

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le télétravail permet au salarié de travailler hors des locaux de l'entreprise, en utilisant les technologies de l'information et de la communication (tic). le télétravail peut être mis en place, dans le respect de certaines règles, dès l'embauche du salarié ou par la suite. le salarié en télétravail bénéficie de  la dge mène une politique d'accompagnement du développement du télétravail destinée à répondre aux attentes conjointes des salariés et des entreprises, particulièrement des pme. en effet, le télétravail normandinamik.cci/partagerlavideosurlesbonnespratiquesduteletravail. la dge participe 

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une productivité en hausse de à , une baisse d'absentéisme de , jusqu'à d'économie de surface immobilière de locaux : le télétravail peut avoir bien des avantages pour une entreprise. a condition de l'utiliser à bon escient. pouvezvous recourir au télétravail dans votre structure ? le décret n° du relatif aux conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique et la magistrature est applicable, depuis le , aux fonctionnaires et aux agents publics non fonctionnaires régis par la loi n° du ainsi qu'aux magistrats de 

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la transformation numérique a, en quelques années, bouleversé nos modes de vie et produit des effets importants sur le monde du travail. elle a un impact sur les formes, les conditions et l'organisation du travail et implique de nouveaux modes de production, de collaboration, de méthodes de pensée. pour l'administration  la loi sauvadet du fixe les principes qui régissent le télétravail dans la fonction publique.

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le gouvernement a décidé, dans le cadre du comité interministériel aux ruralités (cir) du , du déploiement d'un plan national de développement du télétravail, dont le pilotage est assuré par le commissariat général à l'égalité des territoires (cget), la direction générale du travail (dgt) et la direction  le télétravail peut être une solution de reclassement lorsque le médecin du travail préconise pour un salarié inapte à son poste de travail un aménagement de son emploi dans le cadre d'un travail à domicile arrêt de la cour de cassation consultable sur s legifrance.gouv/affichjurijudi.do. .

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