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avec les grèves annoncées à la sncf durant les mois d' et mai, de plus en plus de vos salariés vous sollicitent pour faire du télétravail mais jusqu'à présent votre entreprise n'était pas adepte de cette forme d'organisation du travail qui évite de perdre du temps dans les transports. vous souhaitez  a l'ère du numérique, le télétravail constitue une forme d'organisation du travail de plus en plus sollicitée au sein des entreprises. selon muriel pénicaud, ministre du travail, « des salariés français aspirent à ce mode de travail » (conférence de presse, ). en ce sens, l'ordonnance « macron 

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la récente réforme du code du travail a assoupli les règles de recours au télétravail. l'objectif annoncé par le gouvernement est (i) de favoriser le recours au télétravail et d'assurer une meilleure articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle du salarié et (ii) d'améliorer l'accès, le tien et  les salariés qui l'ont déjà pratiqué vantent les mérites du télétravail. moins de stress, plus de concentration, davantage de souplesse pour concilier sa vie privée et sa carrière professionnelle, ces dernières années le télétravail s'est démocratisé. vous n'avez pas encore tenté l'expérience ? découvrez 

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mai reflet d'une mutation des entreprises et de leurs rapports avec leurs salariés, le télétravail est devenu en quelques années la nouvelle norme de travail dans certaines organisations. qualité de vie au travail, réduction du coût des transports et des locaux de travail, meilleure conciliation entre vie  a l'heure du développement des espaces de coworking et de l'arrivée massive sur le marché du travail des digital natives, il semble nécessaire de moderniser et de sécuriser le cadre juridique du télétravail, demeuré inchangé depuis .

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le télétravailleur et le travailleur à domicile ne travaillent pas au sein de l'entreprise. la définition et le régime de ces deux modes d'organisation comporte certaines similitudes, mais diffèrent par d'autres aspects. nos dossiers vous permettront de connaître les éléments essentiels du travail à domicile et du télétravail. la loi dite "warsmann" du a introduit dans le code du travail le télétravail. vous souhaitez passer en télétravail et vous vous demandez quelles sont les conditions de travail que celuici implique. quels sont les avantages du télétravail ? quels sont les droits du télétravailleur ? le salarié 

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le télétravail est une forme d'organisation et/ou de réalisation du travail : vous exécutez, de façon régulière et à distance, c'estàdire hors des locaux de votre entreprise, votre travail grâce à la réception et à l'envoi de données en utilisant l'outil informatique et/ou les outils de communication.

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