teletravail rtt



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la grève à la sncf a démarré ce . le mouvement, très suivi par les cheminots, a évidemment des conséquences pour ceux qui vont travailler en train. dans ce contexte, une grève dans les transports donnetelle des droits particuliers aux salariés en matière de ponctualité et de présence au travail ?

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le télétravail ne peut pas servir d'excuse pour se remettre de la soirée de la veille ou pour s'occuper de son enfant malade. si vous êtes en arrêt de travail (quel qu'il soit : maladie, congé payé, rtt, etc.), vous ne pouvez exercer votre activité en télétravail. certains gardefous peuvent être posés par les 

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pour éviter les ennuis et les transports bondés, mieux vaut donc anticiper et prendre un jour de rtt ou de congés payés. si vous ne voulez pas sacrifier un jour de repos, votre employeur ne peut pas sanctionner votre retard même de plusieurs heures. "la grève est un "cas de force majeure". en revanche 

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le télétravail consiste à effectuer régulièrement, en principe à domicile, par l'intermédiaire des technologies de l'information, le travail qui est normalement réalisé dans les locaux de l'etat (ciaprès : lieu de service ordinaire). le télétravail est, en règle générale, alterné, c'estàdire qu'il s'effectue en 

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porté par l'utopie des technologies de l'information et de la communication (tic) qui promettait de réduire l'empreinte écologique et de désenclaver les travailleurs isolés, le télétravail a surtout représenté pour les entreprises un moyen d'accroître la flexibilité et de réduire les coûts, donnant lieu à des abus.

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les salariés qui travaillent à distance ont un statut spécifique qui doit être précisé dans leur contrat de travail. voici les règles à respecter.

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avant je devais quémander mes rtt auprès de mes supérieurs hiérarchiques. aujourd'hui, à l'image de richard branson, je peux prendre autant de vacances que je veux à condition de faire mon travail comme il se doit. tenant je suis ici, de je serai là. souvent je n'ai même pas besoin d'en 

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le temps de télétravail est du temps équivalent au temps de travail classique. il ne faut pas le confondre avec du temps partiel, du temps de congès, de rtt, de loisir ou une solution à la garde des enfants. tous les métiers peuvent être exercés en télétravail au minimum jour par see. certaines professions sont plus 

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rtt et télétravail. À peine diffusé, le calendrier avec les journées de grève entourées en rouge a vite fait le tour des salariés habitués aux quais de gares. karine a par exemple échangé des textos avec ses collègues dès soir. "je vais prendre trois trains d'avance", réfléchit déjà cette habitante de 

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service réduit dans les transports en commun, manifestations… la grève entraîne des perturbations dans le quotidien des salariés : retard, impossibilité d'aller travailler, etc. ces heures perdues ne sont pas rémunérées sauf à s'organiser : poser des congés payés, des rtt, le télétravail… congé, absence et maladie