travail a domicile jour ferie



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les jours fériés au cesu doivent être rémunérés la plupart du temps. la gestion des jours fériés au cesu est bien souvent un objet de conflit prud'homal. en effet la plupart des particuliers employeurs pensent de bonne foi que puisque leur salarié(e) à domicile ne vient pas travailler ce jourlà, il n'est pas nécessaire de 

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les jours fériés sont le er , le de pâques, les er et mai, le de l'ascension, le de pentecôte, le , le , les er et et le . si vous souhaitez que ces jours fériés soient travaillés, vous devez les mentionner au contrat de travail . s'ils tombent un 

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employé à domicile ? jours fériés chômés et payés; avantage de cette exonération; les exceptions. il faut savoir qu'il existe une règle pour la rémunération pendant les jours férié des employés à domicile. celleci est destinée aux employés des personnes faisant appel à de l'emploi direct ou un organisme mandataire.

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les jours fériés peuvent être chômés ou travaillés par la nounou à domicile. le er mai répond à des règles particulières, car le travail le er mai donne obligatoirement lieu à une rémunération majorée à . la rémunération des autres jours fériés dépend de ce qui est inscrit dans le contrat de travail de la nourrice.

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déc. en cas de travail un jour férié légal, le salarié perçoit, en plus de son salaire, une indemnité spéciale égale à des heures effectuées ce jour férié. le salarié peut demander le remplacement de cette indemnité par un repos compensateur correspondant à la moitié du temps de travail effectué ce jour 

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les employés à domicile ne sont pas forcément dispensés de travail le sauf si aucun accord a été conclu avec l'employeur dans ce sens. sauf si le salarié n'a pas trois mois d'ancienneté, n'a pas été présent le dernier jour de travail avant le jour férié et le suivant, et n'a pas effectué heures 

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le régime des congés payés, le paiement des jours fériés et les conditions pour travailler à domicile ont été modifiés par la loi relative à la simplification du droit. des évolutions passées quasiment.

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votre employeur peutil vous imposer de travailler un jour férié ? l'enseignement, aux professions libérales, aux entreprises d'assurance, aux emplois à domicile par une personne physique, aux professions artistiques, aux professions médicales et paramédicales, ainsi qu'à la vente de médicaments ().

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la règle relative à la rémunération des jo collective nationale des salariés du partic. . lorsque le jour férié tombe un jour qui n' rémunéré. À l'exception du er mai en principe chô contrat, le travail ou le chômage des jours. distinction des jours f. les jours fériés dits « ordinaires » son travail, le mai , 

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la rémunération du salarié employé à domicile par un particulier employeur se compose d'un salaire de base et d'éléments accessoires (indemnité de présence de nuit, avantages en nature, heures supplémentaires).