teletravail quel changement pour le salarie

en marge des mesures phares des ordonnances du gouvernement réformant le code du travail, une disposition va changer la donne pour des millions de salariés: l'assouplissement du recours au télétravail dans les entreprises. décryptage des nouvelles règles en vigueur.

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le télétravail est encadré par la loi, qui impose des obligations tant au salarié qu'à son employeur. le point sur la législation applicable à un mode d'organisation du travail qui se développe de plus en plus en france. le régime juridique du télétravail est inscrit dans le code du travail, qui définit le statut et les droits du  dix points à savoir sur les nouvelles modalités de mise en place du télétravail dans les entreprises… et les droits des salariés qui y ont recours. entretien avec maître tourniquet sur le télétravail occasionnel.

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obligation à l'égard des salariés. vous souhaitez mettre en place le télétravail dans votre entreprise en raison des grèves des conducteurs de trains et contrôleurs sncf, mais ne connaissez pas les règles applicables en la matière. vous voulez savoir dans quelles conditions cette forme d'organisation du  la réforme du code du travail va donner plus de flexibilité au travail à distance. ce sera désormais à l'employeur de motiver son refus. la loi el khomri a instauré un droit à la déconnexion pour les salariés depuis le er. fin , une fois les ordonnances réformant le code du travail 

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dernière chose : pour les salariés dont le contrat de travail contenait des stipulations relatives au télétravail avant l'entrée en vigueur de la réforme, , l'ordonnance prévoit que les dispositions de l'accord ou de la charte ont vocation à se substituer « aux clauses du contrat contraires  déc. ou par convenances personnelles (travailler au calme, etc.). il suffira uniquement de formaliser cette demande de télétravail par par exemple. nous recommandons malgré tout de faire signer un avenant au contrat de travail pour sécuriser les droits de l'employeur et du salarié. quelles sont les 

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le salarié devrait être mieux protégé en cas d'accident à son domicile… autre changement majeur, la loi n'imposera plus de modifier le contrat de travail pour instituer le télétravail. jusqu'à présent, il précisait quels jours de la see étaient prévus pour exercer à distance. avec la nouvelle loi, le cadre juridique s'assouplit considérablement:il suffira de s'entendre avec son 

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bienêtre au travail, organisation du travail, digitalisation que vont changer les mesures publiées en faveur de la réforme du travail ?

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