teletravail nouveaute

le télétravail se développe de plus en plus et s'accompagne de l'essor de nouveaux modes de travail. on parle de bureau nomade ou de bureau partagé, de quoi s'agitil ? vous appréciez avoir votre bureau avec vos documents, les dessins de vos enfants et votre mug. que feriezvous si votre employeur vous imposait  fin , une fois les ordonnances réformant le code du travail promulguées, les salariés disposeront d'un nouveau droit opposable, et pas des moindres : celui de travailler à distance de leur entreprise. désormais, ce ne sera plus à l'employé d'obtenir l'autorisation de sa hiérarchie, mais à celleci  désormais, le télétravail dans une entreprise sera définie dans le cadre d'un accord collectif négocié avec les syndicats ou d'une charte spécifique. "dans le cas de la charte, l'employeur devra consulter le nouveau comité social et économique (cse) qui remplace le comité d'entreprise (ce)", précise 

Vu sur gralon.net

Vu sur economiematin.fr

Vu sur consultation.avocat.fr

l'ordonnance n° du relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail est venue apporter des modifications sur le thème du télétravail déc. le sénat a adopté le projet de loi ratifiant l'ordonnance n° du relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations () découvrez l'analyse de nos experts en droit social sur les nouveautés des ordonnances macron concernant le télétravail.

Vu sur challenges.fr

Vu sur letelegramme.fr

Vu sur rocketlawyer.com

dix points à savoir sur les nouvelles modalités de mise en place du télétravail dans les entreprises… et les droits des salariés qui y ont recours. entretien avec ce qui est nouveau est que c'est l'accord collectif, la charte ou l'employeur qui l'imposent… plus de concertation avec le salarié. référence  parmi les mesures prévues par la loi travail, certaines vont modifier les règles du télétravail. actuellement, moins d'un salarié français sur cinq bénéficie de ce mode de travail à distance. avec la réforme du code du travail, cette nouvelle façon de travailler devrait se développer et bénéficier d'un cadre  découvrez le nouveau cadre juridique du télétravail, modifié et élargit le dernier suite à la réforme par ordonnance du code du travail. les ordonnances adoptées et publiées le lende réformant le code du travail octroient un nouveau droit au salarié : celui de pouvoir bénéficier du télétravail. si ce mode de travail est occasionnel (situation familiale, contraintes personnelles), le salarié pourra en faire la demande, et c'est là la 

Vu sur votre-it-facile.fr

Vu sur changethework.com

Vu sur static.latribune.fr

Vu sur coolandworkers.com