teletravail neige

la neige n'en finit pas de tomber : départements étaient en vigilance orange au matin. mais comment faire avec lorsque cela cause des désagréments dans votre vie professionnelle ? avec les chutes de neige, les services de transports en commun sont réduits, vos salariés ne peuvent pas se déplacer. résultat, certains n'ont pas pu venir travailler ou arrivent avec du retard, partent en avance. des salariés posent des jours de congés. la situation étant exceptionnelle, le télétravail peut  chutes de neige, gel et verglas, températures glaciales vingtsept départements continuent de faire face aux intempéries, en fin de matinée. du nord de la france à la région parisienne, en passant par le centre du pays, ces régions font face à un "nouvel épisode neigeux notable", 

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aller à neige, tempête, maladie dans certains cas exceptionnels, comme en cas d'épidémies, d'intempéries, de pics de pollution ou d'inondations par exemple, le recours au télétravail peut avoir lieu de manière ponctuelle afin de permettre la continuité de l'activité de l'entreprise et garantir la protection des  le télétravail en tweets, cela donne ça ! au menu, quelques photos de paysages de neige (il devrait y en avoir beaucoup d'autres au cours de la journée), un bonhomme de neige, des espaces de travail confortables, etc. aujourd'hui, plus que les autres jours, télétravaillez si cela est possible pour vous ! lors des récentes averses de neige, de salariés qui avaient demandé le télétravail se le sont vu refuser par leur employeur.

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un salarié bloqué par la neige ou les intempéries peut se voir proposer d'effectuer sa journée en télétravail ; ce qui peut être considéré comme un aménagement du poste de travail. néanmoins, pour ce faire, l'employeur doit avoir mis à disposition de ses personnels le matériel nécessaire, comme, par  alors que de nouvelles chutes de neige sont attendues sur une grande moitié nord de la france et que départements sont en vigilance orange neigeverglas, la solution pour les entreprises résideraitelle dans le télétravail ? c'est ce que pense en tout cas valérie pécresse, qui faisait , surpe  a noter que l'employé peut refuser de s'adonner au télétravail s'il ne dispose pas du matériel nécessaire. l'employeur est cependant obligé de rémunérer ses employés normalement si le lieu de travail était fermé à leur arrivée. seuls les salariés du secteur du bâtiment et des travaux publics (btp), en arrêt  beaucoup de salariés risquent d'être gênés par la neige pour rejoindre et/ou quitter leur travail ce . alors que de poser une journée de rtt ou de congés payés ou encore tout simplement de recourir au télétravail quand l'activité le permet comme le pratique déjà le quart des français.

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