teletravail gazette des communes



il y a  heures un des leviers d'action pour améliorer la qualité de vie au travail est la mise en place du télétravail car il permet de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle, et de proposer assure d'emblée le service de prospection de matignon, « mais force est de constater qu'en france, le télétravail n'a pas réellement été soutenu et reste sociétales et économiques son mesurables en terme d'emplois de population, de consommation locale et de fiscalité pour les communes », tranche  il y a  jours les conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique et la article réservé aux abonnés gazette. i. contenu réservé aux abonnés. gazette des communes. pour lire la totalité de cet article, abonnezvous à la gazette. cet article n'est pas disponible dans l'offre d'essai du 

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comment combiner télétravail et encadrement ? autant tenter le mariage de la carpe et du lapin penseront certains… depuis le décret du , le télétravail est souvent associé au bienêtre, à la réduction de l'ardoise carbone, à la mise en place de l'innovation, si chère aux collectivités. télétravail et continuité du service public sont compatibles, affirment les intervenants à une journée d'étude organisée par le cget. il prend pourtant place lentement depuis la publication du décret il y a un an. les interrogations demeurent, notamment sur les nouvelles organisations  prévues par la loi sauvadet du , les modalités de mise en œuvre du télétravail viennent d'être précisées, pour la fonction publique et la magistrature, par le décret du

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afin d'améliorer les conditions de travail ou de réduire les impacts environnementaux, des régions, des départements, des communes ou des intercommunalités se sont avancés prudemment, certes sur le terrain du télétravail, dès . l'ensemble des strates est concerné même si les plus grandes  maîtriser le cadre réglementaire du télétravail et ses évolutions. savoir gérer la mise en œuvre du télétravail au point de vue managériale et technique. favoriser le bienêtre au travail et la productivité des agents. programme. télétravail accompagner sa mise en œuvre  secteur public : elus, directeurs généraux et directeurs de services des communes, des départements, des régions et des epci : maires, présidents, dgs, dga, dircab, drh, dsi, dircom, directeurs financiers, directeurs des services santé et sécurité au travail. secteur privé : cabinets de conseil en  au sein des communes (mairies communes nouvelles), intercommunalités départements régions maires, présidents, directions générales des services, directions générales adjointes, directions de cabinets, directions des ressources hues et relations sociales, directions des services informatiques, directions 

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