teletravail etude

les études sur le télétravail en france sont assez peu nombreuses. les études sur la façon dont le télétravail affecte les pratiques managériales et préfigure les modes de travail de l'avenir sont, elles, très rares. toutes les études réalisées jusqu'à présent montraient que le télétravail est au début d'un essor important d'une  selon une étude conduite par l'ifop pour le compte du groupe malakoff médéric, les salariés sont très largement satisfaits par le télétravail mais sont inquiets du risque d'isolement et peu disposent d'une pièce spécifique à domicile pour travailler (voir l'interview de zevillage dans le figaro). ainsi, seuls  

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#comptoirmm. le comptoir mm de la nouvelle entreprise de malakoff médéric présente les résultats de son étude sur le télétravail. le télétravail concerne aujourd'hui déjà un quart des salariés. seuls de l'ensemble des salariés le pratiquent de manière contractuelle. pour la majorité des salariés et  si un certain nombre d'études s'intéressent aux avantages et inconvénients du télétravail ou du travail à domicile de manière générale, peu se sont penchées sur la dimension temporelle et les perceptions des télétravailleurs à cet égard. pour notre part, nous avons voulu approfondir cette question. après avoir constaté 

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les estimations diffèrent largement en fonction de la définition qui est donnée du télétravail dans ces différentes études : travail à distance (et ses diverses modalités : travail itinérant, travail nomade ou mobile) ou télétravail au sens strict cadré par un accord d'entreprise ou une charte. alors que certaines  le scan Éco le goût des français pour une organisation plus souple du temps de travail, notamment via le télétravail à temps plein ou en alternance, se confirme d'étude en étude.

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paris, jan une majorité des salariés pratiquant le télétravail se disent satisfaits de cette pratique, qui leur permet d'être plus autonomes et efficaces, mais pointent notamment le risque d'isolement social, selon une étude publiée . des chiffres à mettre en perspective. ces données sont à mettre en perspective avec d'autres mesures et enquêtes, produites notamment par la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (dares) du ministère du travail. cellesci montrent que le télétravail concernerait environ 

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le télétravail, outil de productivité et de lien social ? c'est la conclusion de l'étude du cabinet monar pour polycom. en laissant de l'autonomie aux salariés, une organisation du travail plus flexible les rend plus productifs et plus attentifs aux autres. les français ne sont pas encore convaincus par le  secteur public : elus, directeurs généraux et directeurs de services des communes, des départements, des régions et des epci : maires, présidents, dgs, dga, dircab, drh, dsi, dircom, directeurs financiers, directeurs des services santé et sécurité au travail. secteur privé : cabinets de conseil en 

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