teletravail dgfip

télétravail : un déploiement à nouveau retardé. lors de ce groupe de travail, l'administration nous a présenté le bilan de l'expérimentation du télétravail et les suites envisagées. l'unsa dgfip a réaffirmé son attachement à ce dispositif très attendu par de nombreux collègues. il s'agit d'un réel outil pour  le groupe de travail (gt) avait pour thème le télétravail, le bilan de la préfiguration en cours, son déploiement, les travaux en matière de ressources celleci devrait permettre de régler un certain nombre de problèmes techniques en vue de la généralisation du télétravail dans les services de la dgfip. compte rendu gt télétravail du . , , :. ce gt dit de concertation n'était en fait un gt bilan d'étape de l'expérimentation télétravail à domicile à la dgfip.

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la cfecgc s'est toujours prononcée en faveur de cette nouvelle façon d'exercer ses fonctions. entre la loi du et l'arrêté ministériel du quatre années se sont écoulées et nous en sommes toujours au stade d'expérimentation dans certaines directions. s'il est normal de vouloir  télétravail à la dgfip. des syndicats font de l'antijeu ? le groupe de travail du présentait le bilan d'étape de l'expérimentation du télétravail depuis un an à la dgfip et les suites envisagées. la cftc dgfip a réaffirmé son attachement à ce dispositif très attendu par de nombreux collègues  gt du sur le thème du télétravail. . en cliquant sur ce lien, vous pourrez accéder à notre compte rendu du groupe de travail ayant pour thème le télétravail à la dgfip. nous vous en souhaitons une bonne lecture. catégorie : conditions de vie au travail. motclé : télétravail · at h min.

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depuis la publication du décret n° du relatif aux conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique et la magistrature, la dgfip ( direction générale des finances publiques ) a donc travailler sur la mise en place de cette mesure pour ses agents. télétravail à domicile ou «payer pour travailler». f.o.dgfip boycotte le gt du sur le télétravail à domicile. dans le cadre de l'action intersyndicale avec solidaires et cgt, dont le point d'orgue sera la journée de grève du prochain à la dgfip, f.o.dgfip a boycotté le gt télétravail du   mai le développement du télétravail s'inscrit dans ce e dynamique. c'est pourquoi sa mise en œuvre, pour être pleinement réussie, suppose une réflexion sur l'organisa on du collec f de travail. ce mode de travail repose à la fois sur le volontariat et la confiance. il cons tue une opportunité, pour les. au cas particulier, la dgfip limite cette application au seul domicile de l'agent. quelles conséquences, organisationnelles, pécuniaires et sur les conditions de travail ? ce dispositif repose sur le volontariat de l'agent, l'administration ne peut l'imposer mais n'est pas tenue de l'accepter. un recours en 

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