remuneration teletravail a domicile



c'est même une obligation si l'on s'en tient à une jurisprudence sur les salariés dont le contrat prévoit un travail à domicile, ayant admis que les déplacements d'un salarié pour se rendre dans le cadre de son activité au siège de l'entreprise constituent des déplacements professionnels que l'employeur doit prendre en  un chef d'entreprise peut faire réaliser certains travaux hors de son établissement par un ou plusieurs travailleurs à domicile. le chef d'entreprise est qualifié de d'un statut particulier. la personne qui effectue du télétravail ne relève pas forcément de la réglementation sur les travailleurs à domicile. rémunération  le télétravail ou télétravail à domicile se distingue du travail à domicile car les télétravailleurs sont salariés, ce qui n'est pas le cas des travailleurs à domicile. les télétravailleurs sont salariés et leur activité professionnelle est définie dans le cadre d'un contrat de travail qui y précise les horaires, le temps 

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comment bien faire la différence entre ces deux modes de travail à la maison que sont le télétravail et travail à domicile ? une fois cet accord en place, le télétravail peut plus facilement se développer : les salariés connaissent, par avance, les conditions posées (nombre maximal de jours travaillés à domicile, types d'emplois concernés, pièce dédiée au domicile…), le matériel fourni et les indemnités versées (voir question ). depuis ,   dix points à savoir sur les nouvelles modalités de mise en place du télétravail dans les entreprises… et les droits des salariés qui y ont recours. il a droit aux salaires et avantages équivalents à ceux des autres salariés (l'indemnité d'occupation du domicile doit apparaître sur la fiche de paie), également 

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du fait de l'évolution des technologies, un nombre croissant de salariés se trouvent en situation de télétravail, pour tout ou partie de leurs tâches. par ailleurs, les entreprises ont souvent été amenées à réduire la superficie de leurs locaux et à demander à leurs salariés d'effectuer une partie de leurs tâches  basé sur le volontariat, plus de salariés sur seraient intéressés aujourd'hui par le télétravail. l'offre devrait laisser le choix au travailleur de l'effectuer à domicile ou en télécentre., l'article. télétravail : quels sont les avantages du travail à domicile pour les salariés et pour les employeurs ? dès lors, il peut être effectué aussi bien au domicile du salarié que dans un autre lieu (dans un télécentre, un café. ce texte fixe notamment les conditions de passage au télétravail, les modalités de contrôle du temps de travail ou la fixation des horaires pendant lesquels l'employeur peut contacter ses salariés (dans le 

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