le teletravail est il efficace



lorsqu'il s'agissait de rédiger un rapport financier, la performance de ceux qui avaient travaillé à la maison a été similaire à celle de ceux qui avaient oeuvré au bureau. en conséquence, le télétravail est plus efficace que le travail au bureau lorsque l'intérêt de l'employé est aligné avec celui de l'entreprise. il se multiplie, fait l'objet de nombreux accords d'entreprise, et le scepticisme à son égard ne cesse de décroitre : le télétravail est la nouvelle organisation du travail. le télétravail permet d'éliminer les déplacements inutiles (domiciletravailrestauration) des salariés, des déplacements qui sont parfois partiellement couverts par l'entreprise et qui peuvent causer un stress important. il a aussi pour effet de diminuer les coûts immobiliers du fait d'un besoin d'espace de 

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qui n'a jamais entendu parler du télétravail ? ce mode de gestion est très en vogue à travers le monde et s'est même installé dans les entreprises françaises. selon une étude dirigée par le cabinet lbmg worklab sur entreprises, il y aurait au moins de télétravailleurs en france. ils sont plus de millions de salariés  les entreprises ont constaté que les personnes qui avaient sollicité le télétravail… travaillent, et plutôt efficacement ! le télétravail estil de fait une réponse à tout ? le japon y voit une façon d'enrayer le cercle vicieux du présentéisme. dell, l'ancienne étoile de l'industrie du pc, souhaite que de ses  un horaire de travail de type ' nine to five' est relativement précis : vous commencez et terminez votre journée à une certaine heure.

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"le concept du télétravail efficace est simple : commencer, continuer et terminer. comme une personne intelligente l'a un jour dit : le seul endroit où le succès vient avant le travail, c'est dans le dictionnaire", explique pieter aspe. avant d'écrire des thriller à succès, il commençait à travailler dès heures du  mai il n'y a pas de différence entre les femmes travaillant dans le laboratoire et celles télétravaillant. de plus, il a pu noter que les individus ayant tendance à procrastiner sur leur lieu de travail ne sont ni plus, ni moins efficaces en situation de télétravail. il tire le même constat chez les personnes éprouvant un  par contre, sur le plan de l'efficacité au travail et de la productivité, ils ne sont plus qu'une courte majorité () à trouver que le télétravail est une bonne chose. lire aussi >> télétravail: que dit le code du travail? pour ce qui est des contacts, la tendance s'inverse carrément. pensent que c'est  il fait une distinction entre les télétravailleurs à domicile, qui semblent jouir d'un meilleur équilibre travail/famille, et les travailleurs « très mobiles », qui utilisent j'ai la chance d'avoir un bureau chez moi qui me permet de m'isoler, de me concentrer, de travailler plus efficacement qu'au bureau, poursuitil.

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